Om påsk, Uppdrag granskning och slöja

Påsken är slut och med den ledigheten. Hade besök från Norge hela påsklovet och det var naturligtvis jättetrevligt. Min mamma blir alltid lika konfunderad när hon upptäcker att röda dagar i Stockholm inte per automatik betyder att alla affärer är stängda och gatorna ligger öde.

Åtminstone på området öppettider och konsumentvänlighet ligger vi betydligt före vårt grannland i väster!

Annars har veckan bestått av en hel del möten. Först social delegation tisdag morgon, därefter gruppmöte i den moderata stadsdelsnämndsgruppen i onsdags, möte med stadsdelsdirektören i går och gruppledarträff i dag fredag. Hann också med att äta middag med styrelsen för Spånga-moderaterna i går kväll. Väldigt trevligt var det.

Som alla andra har också jag blivit rejält ledsen, upprörd och förbannad över "Louises" öde och Vetlanda kommuns handläggning av det ärende som var föremål för Uppdrag Granskning här under veckan. För mig är det obegripligt hur kommunen så till de grader kunde låta bli att agera, när bevisen för att flickan borde tagits om hand av de sociala myndigheterna verkar vara mycket starka. Det är för mig också helt obegripligt att kommunen inte starkare utkräver ansvar - både ifrån politiskt håll och från kommunförvaltningen.

Lars Adaktusson får ursäkta mig, men jag kan inte annat än bli grymt imponerad av Janne Josefsson och hans kritiska reportage. I det här fallet har han dessutom riktad strålkastarna på de svagaste av de svaga - det är grymt!

Jag är glad över att vi i vår stadsdel har en förvaltning som är måna om att ta sitt ansvar och som lever upp till de krav invånarna, politikerna och det offentliga ställer på dom.

Jag hoppas man som politiker också kan leva upp till de moraliska ansvar vi har för att skydda samhällets allra svagaste.

Intervjuades av lokaltidningen också i dag. De ville veta om jag tycker det är okej att stadsdelens anställda bär slöja på jobbet.

Självklart tycker jag det! För min del får våra anställda bära kjol, slöja, byxor eller kilt så länge de gör det av frivillighet och så länge deras kläder är rena, hela och inte uppenbart väcker anstöt. Frågan kom upp efter som vi nästa vecka skall besluta - på förekommen anledning - om en klädpolicy för anställda inom äldreomsorgen.

Men även där är det i grunden ganska enkelt; så länge de anställda inom äldreomsorgen lever upp till Socialstyrelsens normer för god hygien så finns det inga som helst skäl att neka någon att bära slöja, kjol eller byxor.